La suppression des contrats aidés et la mise en place des Parcours Emploi Compétences (PEC) Contrats aidés - La suppression des contrats aidés et la mise en place des Parcours Emploi Compétences (PEC) Étape 1 sur 4 25% Centre de Gestion* Nom et coordonnées du validateur du questionnaire* Le CDG a-t-il prévu de mettre en place des dispositifs d’informations, au profit des collectivités, sur les PEC ? oui non Si non, pour quels motifs ?Une collectivité ou un établissement a-t-il ou prévoit-il d’embaucher des personnes avec le dispositif PEC en 2018 ? Oui, en 2018 Oui, à l’avenir Oui, une collectivité ou un établissement public a déjà embauché avec le dispositif PEC Oui, plusieurs collectivités ou établissements publics ont déjà embauché avec le dispositif PEC Non La suppression des contrats aidés et le remplacement des CUI par les PEC posent-ils des difficultés dans les collectivités ou établissements de votre ressort qui utilisaient ces dispositifs ? oui non Si oui, quelles sont les difficultés rencontrées (difficultés économiques, organisationnelles, …) ? Que pensez-vous de la suppression des emplois d’avenir et de la mise en place des PEC en remplacement des CUI-CAE ?Votre CDG lui-même a-t-il eu recours à des contrats aidés ? oui non Si oui, merci de bien vouloir remplir le tableau :Type de contrat aidé : CUI-CAE / Emploi d’avenir / PACTE /PrABNombre de contrats depuis le 1er janvier 2012Durée moyenne des contratsTypes d’emplois / Secteur d’activitéProfils des contractuels - âgeProfils des contractuels - sexe% de contrats pérennisés
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