Qu’est-ce que la Fonction Publique ?
- la Fonction Publique d’État
- la Fonction Publique Territoriale
- la Fonction Publique Hospitalière
qui totalisent plus de 5,4 millions de fonctionnaires.
Afin de faire vivre la décentralisation, la Fonction Publique Territoriale a été créée il y a vingt ans pour réunir sous un même statut les agents des communes, des départements et des régions.
Ce statut permet aux fonctionnaires territoriaux d’effectuer leur carrière dans n’importe laquelle de ces collectivités locales.
Par ailleurs, contrairement à la Fonction Publique d’État, les lauréats d’un concours ne sont pas affectés à un poste, mais ont la possibilité de rechercher un emploi sur tout le territoire national et, ainsi, de choisir leur employeur en fonction du poste proposé ou de sa situation géographique.
À la suite du transfert croissant des compétences de l’État aux collectivités, les effectifs de cette fonction publique sont en augmentation constante et les profils recherchés sont très variés.
Les employeurs de la Fonction Publique
Un statut général commun fixe les droits et les obligations de tous les fonctionnaires, mais des dispositions particulières régissent chacune de ces fonctions publiques.
Fonction Publique de l’Etat
Environ 2 398 700 de fonctionnaires travaillent :
- dans un service de l’Etat (ministère, préfecture…)
- dans un établissement public administratif rattaché à l’État
- dans certaines entreprises publiques
Fonction Publique Territoriale
Environ 1 830 400 fonctionnaires travaillent :
- dans un service d’une collectivité locale (commune, département, région)
- dans un établissement public administratif rattaché à une collectivité locale ou un établissement public intercommunal
Fonction Publique Hospitalière
Environ 1 129 400 fonctionnaires travaillent :
- dans un établissement public sanitaire et social (maison de retraite, hôpital…)
La Fonction Publique Territoriale
Une diversité d’employeurs
- 18 régions
- 101 départements
- 34 968 communes
- 19 000 établissements publics locaux
Une diversité de domaines de compétences
La mission des employeurs de la Fonction Publique Territoriale est d’assurer un service public de proximité en étant à l’écoute des attentes des citoyens :
| Régions | Département | |
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| Commune | Établissement public local | |
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À ces différents domaines de compétences correspondent 270 métiers : responsable qualité, développeur, chargé de communication, assistant de gestion financière, responsable des ressources humaines, gestionnaire des marchés publics, animateur culturel, agent de police municipale, sapeur-pompier…
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