contribution

Contribution de la FNCDG aux évolutions institutionnelles et à la gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Territoriale

Ci-dessous la « Contribution de la FNCDG aux évolutions institutionnelles et à la gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Territoriale », adoptée à l’unanimité par l’Assemblée Générale de la Fédération, le 8 juin 2018 (contribution complète et sa synthèse).

Contribution FNCDG

Synthèse Contribution FNCDG

referent

Enquête référent déontologue

Nous vous prions de bien vouloir renseigner ce questionnaire avant le 12 avril prochain et nous vous remercions par avance pour votre contribution.

Veuillez trouver ci-dessous le lien pour remplir le questionnaire divisé en cinq parties qui peuvent être remplies simultanément. (ne pas tenir compte du pourcentage indiqué sur les parties du questionnaire)

1.Le profil du référent déontologue

2. Le périmètre d’intervention du référent déontologue

3. Les missions du référent déontologue

4. Les missions supplémentaires du référent déontologue

5. L’indemnisation du référent déontologue