La FNCDG renouvelle ses instances dirigeantes : Philippe LOCATELLI, Président du Centre de gestion du Rhône, élu Président

Lors de l’assemblée générale de la Fédération Nationale des Centres de Gestion, qui s’est tenue à Paris jeudi 15 octobre 2026, ses adhérents ont élu les membres de son conseil d’administration pour le mandat 2026 – 2032.

Le conseil d’administration de la FNCDG, également réuni jeudi 15 octobre 2026, a élu Philippe LOCATELLI, Président du Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon, et Maire adjoint d’Oullins-Pierre-Bénite, Président de la Fédération. Vincent LE MEAUX, Président du Centre de gestion des Côtes d’Armor, Maire de Plouëc-du-Trieux et Vice-Président de Guingamp-Paimpol Agglomération reste 1^er Vice-Président.

Composition du Bureau :

1^er Vice-Président – Vincent LE MEAUX, Président du CDG 22, Maire de Plouëc-du-Trieux, Vice-Président de Guingamp-Paimpol Agglomération

2^ème Vice-Présidente – Patricia GOURMAND, Présidente du CDG 21, Maire d’Asnières lès Dijon, Vice-Présidente du Conseil départemental de Côte d’Or

3^ème Vice-Président – Daniel MATERGIA, Président du CDG 54, Maire de Sancy, Président de la Communauté de communes Cœur du Pays Haut

4^ème Vice-Président Nicolas PATRIARCHE, Président du CDG 64, Maire de Lons, Vice-Président de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées, Vice-Président du Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques

5^ème Vice-Président – Gilles ADELSON, Président du CDG 973, Maire de Macouria

6^ème Vice-Président – Antoine DE MENTHON, Président du CDG 74, Maire de Menthon-Saint-Bernard

Secrétaire Général – Eric DURAND, Président du CDG 59, Maire de Mouvaux, Délégué régional du Conseil d’Orientation du CNFPT

Secrétaire Générale Adjointe – Karine PAVIZA, Présidente du CDG 44, Maire de Geneston, Conseillère départementale de Loire-Atlantique

Trésorier – Sylvian CALS, Président du CDG 81, Maire d’Arifat

Trésorier adjoint – Alain VASSELLE, Président du CDG 60, Maire d’Oursel-Maison, Vice-président de la Communauté de Communes des Vallées de la Brèche et de la Noye

Le siège de la FNCDG a déménagé. Pour tout envoi postal, merci d’adresser vos courriers à l’adresse suivante : 52 rue Jacques Hillairet 75012 Paris.

Cette présentation permet d’aborder quatre thématiques d’appréhension du rôle de maire employeur :

• Les enjeux en matière de gestion du personnel pour le mandat
• La fonction publique territoriale : les chiffres clés et les grands principes
• L’environnement territorial du maire employeur
• Les grands aspects de la politique RH des collectivités territoriales.

Lire la présentation

Lire le guide

La FNCDG et la DGSCGC annoncent la signature d’une convention de coopération relative à l’organisation des concours et examens professionnels des officiers de sapeurs-pompiers professionnels (SPP).

Cet accord s’inscrit dans la continuité de la loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile. Ce texte législatif a acté un tournant majeur dans la gestion des ressources humaines de la filière incendie en transférant la compétence d’organisation des concours et examens, autrefois assurée par l’État, aux acteurs de la fonction publique territoriale.

Ce partenariat est l’aboutissement d’un travail collaboratif entre la DGSCGC, la FNCDG et des experts des CDG. Ces échanges ont permis à la FNCDG de porter avec force les enjeux s’attachant à l’organisation des concours de la filière, en s’assurant que leurs prérogatives territoriales s’accompagnent des garanties financières et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces opérations.

Retrouvez le communiqué de presse ici.

Un mois après la clôture de la campagne, l’heure est au bilan pour le RSU 2024.

Une mobilisation sans précédent :

• Près de 1,6 million d’agents sur emploi permanent recensés
• Les données de 85 % des effectifs ont été récoltées (en intégrant une partie des contractuels non permanents).

Bien plus qu’une obligation, le RSU est un levier stratégique pour la FPT. Il offre une photographie indispensable pour décider, anticiper et dialoguer grâce à une vision globale des effectifs, de la masse salariale et des conditions de travail.

Les Centres de Gestion vous accompagnent pour valoriser ces données à travers des synthèses comparatives territoriales, des outils d’aide à la mise en place des LDG (Lignes Directrices de Gestion), un baromètre sur l’égalité femme homme de 24 indicateurs complémentaire de l’index DGCL ou bien un zoom sur l’absentéisme, pour identifier les tendances et engager des actions de prévention ciblées.

Un immense merci aux collectivités pour leur engagement et à tous les Centres de Gestion pour leur accompagnement.

Cap sur 2025 ! La nouvelle campagne démarre dès avril sur les territoires. Rendez-vous très bientôt sur l’application Données sociales pour faire du RSU 2025 un nouveau record !

#FonctionPubliqueTerritoriale #RSU #RessourcesHumaines #CollectivitésTerritoriales #CentreDeGestion #DonneesRH #PiloterLesRH

Les Centres de gestion évoluent dans un environnement en mutation constante : transformation numérique, attentes accrues des employeurs territoriaux, enjeux d’attractivité et de professionnalisation des ressources humaines. Dans ce contexte, faire évoluer ses outils, son organisation et son image relève d’une cohérence stratégique pour servir et accompagner au mieux collectivités et établissements publics.

C’est dans cette dynamique que le Centre de gestion du Tarn a engagé en fin d’année 2025 un renouvellement articulé autour de trois évolutions structurantes : un déménagement, une nouvelle identité visuelle et la refonte complète de son site Internet. Mener ces trois projets de front s’est révélé être une opportunité stratégique pour repenser le positionnement de l’établissement et renforcer la lisibilité de ses actions auprès des collectivités tarnaises.

Depuis le 11 décembre 2025, le CDG81 accueille ainsi collectivités et partenaires dans de nouveaux locaux à Albi. Ce changement répond à un objectif clair : améliorer les conditions d’accueil et de travail dans des espaces modernisés, confortables, plus accessibles et adaptés aux missions exercées. Des espaces de coworking ont notamment été intégrés afin de favoriser davantage encore la transversalité entre les services.

Le projet bâtimentaire a été engagé et réalisé grâce au partenariat fructueux avec la Banque des territoires qui a apporté son soutien financier.

Parallèlement, le CDG81 a adopté une nouvelle identité visuelle. Plus contemporaine et impactante, elle vise à renforcer la visibilité de l’action de la structure et à affirmer son positionnement aux côtés des collectivités tarnaises.

La refonte du site Internet a constitué le troisième pilier de cette transformation. Mis en ligne le 15 décembre 2025, le site Internet a été entièrement repensé (www.cdg81.fr). Conçu à partir d’un travail collaboratif associant des agents et élus des collectivités tarnaises, ce nouvel outil repose sur trois profils distincts – employeurs, agents, grand public – afin de proposer une information plus structurée et des parcours de visite plus intuitifs. L’objectif est double : faciliter l’accès aux ressources et améliorer concrètement le service rendu.

Conduits conjointement dans une transformation cohérente et coordonnée, ces trois projets traduisent la volonté d’adapter l’organisation et les outils du Centre de gestion du Tarn au service d’un même objectif : améliorer la lisibilité et la qualité de l’accompagnement proposé aux collectivités tarnaises.

L’édition 2026 du magazine « Travailler dans la Fonction Publique Territoriale » est désormais disponible.

On peut retrouver dans cette édition :

• une présentation claire de la FPT, de ses missions et de ses valeurs
• une explication des différents modes d’accès
• un panorama des métiers et filières accessibles dans les collectivités
• des informations détaillées sur les concours et examens professionnels, avec les calendriers et modalités d’inscription
• des conseils sur le recrutement et les parcours possibles

C’est un outil pratique pour mieux faire connaître les métiers territoriaux et les nombreuses façons de s’engager au service des territoires.

Consultez-le ici

Michel HIRIART, Président de la FNCDG, et Alain VASSELLE, Président du CDG 60 et ancien Sénateur, ont rencontré Gérard LARCHER, Président du Sénat, mardi 24 février 2026 pour évoquer la question de la réforme de la haute fonction publique.