Un mois après la clôture de la campagne, l’heure est au bilan pour le RSU 2024.
Une mobilisation sans précédent :
- Près de 1,6 million d’agents sur emploi permanent recensés
- Les données de 85 % des effectifs ont été récoltées (en intégrant une partie des contractuels non permanents).
Bien plus qu’une obligation, le RSU est un levier stratégique pour la FPT. Il offre une photographie indispensable pour décider, anticiper et dialoguer grâce à une vision globale des effectifs, de la masse salariale et des conditions de travail.
Les Centres de Gestion vous accompagnent pour valoriser ces données à travers des synthèses comparatives territoriales, des outils d’aide à la mise en place des LDG (Lignes Directrices de Gestion), un baromètre sur l’égalité femme homme de 24 indicateurs complémentaire de l’index DGCL ou bien un zoom sur l’absentéisme, pour identifier les tendances et engager des actions de prévention ciblées.
Un immense merci aux collectivités pour leur engagement et à tous les Centres de Gestion pour leur accompagnement.
Cap sur 2025 ! La nouvelle campagne démarre dès avril sur les territoires. Rendez-vous très bientôt sur l’application Données sociales pour faire du RSU 2025 un nouveau record !
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