Yohann NEDELEC, Président du Centre de gestion du Finistère, Vice-président de Brest Métropole, adjoint au maire de Brest, a été élu, à l’unanimité, le 17 avril 2024, Président du Centre national de la fonction publique territoriale.
Année : 2024
Salon national Choisir le service public
Mardi 12 mars 2024, la FNCDG, les CIG de la Petite et Grande Couronne et le CDG 77 ont participé ensemble au Salon #Choisirleservicepublic à la Cité Universitaire de Paris. Les équipes présentes ont répondu aux questions des visiteurs, venus en nombre chercher un emploi ou obtenir des informations pour intégrer ou se reconvertir dans la Fonction Publique Territoriale. Des agents publics issus de la FPE, de la FPH, et même de la FPT, ont également pu recevoir des conseils sur leur évolution professionnelle au sein d’une collectivité territoriale.
Cindy LABORIE, Responsable des affaires juridiques et institutionnelles à la FNCDG, a participé à une table ronde sur le thème « Je découvre les opportunités professionnelles de l’emploi public territorial ». À cette occasion, ont été évoquées les questions suivantes :
– Les modes de recrutement
– Les spécificités de la FPT
– La diversité des missions et des métiers proposés par les collectivités territoriales
– Les opportunités offertes en termes d’emploi mais aussi de carrière.
Le stand a reçu la visite du Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques, Stanislas GUERINI, accompagné de Philippe LAURENT, Président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et de Murielle FABRE, Secrétaire générale de l’AMF.
Une journée riche en rencontres, et une belle vitrine pour mettre en avant les 250 métiers de la Fonction Publique Territoriale dans un lieu magnifique.
Publication de la troisième édition des « 10 groupes d’indicateurs repères pour le pilotage des ressources humaines »
La FNCDG et l’ANDCDG ont publié la troisième édition des « 10 groupes d’indicateurs repères pour le pilotage des ressources humaines », issue d’une collaboration entre les Centres de Gestion, qui valorise les données sociales qu’ils recueillent auprès des collectivités, en répertoriant 42 indicateurs « RH » rassemblés autour de 10 groupes thématiques.
Le document, organisé autour de 10 familles d’indicateurs, présente une définition de chaque indicateur, un mode de calcul, les objectifs ainsi que des données « Repères » permettant aux collectivités de se comparer à des collectivités similaires.
ÉDITION 2024 – TRAVAILLER DANS LA FPT
Voici la nouvelle édition de notre magazine : Travailler dans la Fonction Publique Territoriale dans lequel vous trouverez notamment les calendriers des concours 2024-2027.
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