À l’occasion du dernier Conseil commun de la fonction publique, réuni le 2 février dernier, le ministre de la transformation et de la fonction publiques Stanislas GUERINI avait annoncé le lancement de deux projets structurants dans le cadre d’une réforme pour l’attractivité de la fonction publique : celui relatif à la refonte des accès, des parcours et carrières et des rémunérations dans la fonction publique, et celui relatif à la mise en place d’un programme d’amélioration continue des conditions de travail des agents « Fonction publique + ».
Le premier comité stratégique « attractivité de la fonction publique », auquel ont été conviés des représentants des employeurs publics et des directeurs d’administration centrale, présidé par Stanislas GUERINI, s’est réuni le 30 mars dernier. Cette réunion à laquelle participait Michel HIRIART, Président de la FNCDG, a porté sur les points suivants :
- Point d’étape sur la refonte des accès, des parcours et des rémunérations
- Point d’étape sur le programme « Fonction publique + »
- Lancement de la marque « Choisir le service public »
- Tenue du Salon national de l’emploi public et déclinaison territoriale.
Lors de cette rencontre, Michel HIRIART est intervenu sur plusieurs problématiques : la promotion interne, les concours sur titres, les secrétaires de mairie, l’usure professionnelle.
LIENS