Retour sur le Salon des Maires

Mardi 20 novembre

Signature de la convention entre M.HIRIART, Président de la Fédération et M. BUSSEREAU, Président de l’ADF

Mardi 20 novembre

Rencontre entre M.HIRIART, Président de la Fédération et M. BAROIN, Président de l’AMF

 
Jeudi 22 novembre – Stand de la Fédération

Mme GOURAULT, Ministre de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, M. DELSOL, Directeur Général à la DGCL, Mme RAQUIN (DGCL), M.SAVATIER, Député de la Vienne, M.HIRIART, Président de la FNCDG et M. SENAMAUD, Directeur de la FNCDG

 

Fiche de poste – Ministère de l’Economie – Ingénieur du bâtiment spécialisé en génie électrique (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement, le bureau SEP 2B conduisant les politiques immobilière et logistique de l’administration centrale des ministères économiques et financiers et est notamment chargé de la gestion administrative, financière et technique de son parc immobilier (une vingtaine d’implantations, plus de 400.000m2 de surface utile, 15.000 occupants) recherche un Ingénieur du bâtiment spécialisé en génie électrique (H/F).

Visualiser la fiche de poste

Les candidatures et CV sont à adresser à Sylvie GRANGE au pôle RH de la sous-direction (sylvie.grange@finances.gouv.fr).

Contribution de la FNCDG aux évolutions institutionnelles et à la gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Territoriale

Ci-dessous la « Contribution de la FNCDG aux évolutions institutionnelles et à la gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Territoriale », adoptée à l’unanimité par l’Assemblée Générale de la Fédération, le 8 juin 2018 (contribution complète et sa synthèse).

Contribution FNCDG

Synthèse Contribution FNCDG

Enquête référent déontologue

Nous vous prions de bien vouloir renseigner ce questionnaire avant le 12 avril prochain et nous vous remercions par avance pour votre contribution.

Veuillez trouver ci-dessous le lien pour remplir le questionnaire divisé en cinq parties qui peuvent être remplies simultanément. (ne pas tenir compte du pourcentage indiqué sur les parties du questionnaire)

1.Le profil du référent déontologue

2. Le périmètre d’intervention du référent déontologue

3. Les missions du référent déontologue

4. Les missions supplémentaires du référent déontologue

5. L’indemnisation du référent déontologue